WOZ-waarden woningen openbaar

U kunt de WOZ-waarden vinden bij het WOZ-waardeloket.

Helaas zijn nog niet alle gemeenten aangesloten. De gemeente is wel verplicht u te informeren over het op een andere manier inzien van WOZ-waarden van woningen. Als uw gemeente niet is aangesloten, kunt u daar bij (de website van) uw gemeente informatie over krijgen.

Tip: Op de website van de Waarderingskamer vindt u in welke gemeenten de WOZ-waarden al wel via het waardeloket openbaar zijn.


Source: Feed met afbeeldingen

Digitale ontslagaanvraag via UWV

Als u een dergelijke ontslagaanvraag wilt indienen voor 1 of meer werknemers, dient u drie digitale formulieren in te vullen. Hoe dat in zijn werk gaat vindt u in een digitale handleiding. Als u alles heeft ingevuld, uploadt u de formulieren via het werkgeversportaal. Heeft u een eenmanszaak met personeel, dan dient u de formulieren nog per post te versturen.

Tip: Het gaat vaak over grote belangen. Afwijzing van de aanvraag kan desastreuze gevolgen hebben voor uw bedrijf. Laat u daarom bij de digitale aanvraag adviseren door een deskundige.


Source: Feed met afbeeldingen

Ontslag na de kerstborrel

De advocaat van de metselaar eist via de rechter herstel van de dienstbetrekking dan wel de wettelijke transitievergoeding van € 51.000 plus € 115.000 billijke vergoeding. Hij voert onder meer aan dat de metselaar 58 jaar is, 25 dienstjaren heeft, door suikerziekte slecht op alcohol reageert, dat het incident plaatsvond op een door de werkgever georganiseerde borrel waar de alcohol rijkelijk vloeide. De rechter maakt hier korte metten mee. De werknemer is zelf verantwoordelijk voor zijn alcoholgebruik, zeker gezien zijn ziekte. Het ontslag op staande voet blijft in stand, zonder toekenning van een transitievergoeding of billijke vergoeding.


Source: Feed met afbeeldingen

ZZP-ers: register goedgekeurde overeenkomsten

Het register is raadpleegbaar via belastingdienst.nl/dba. U kunt zoeken in het register. Daar ziet u alle kenmerknummers van de overeenkomsten waarover de Belastingdienst heeft geoordeeld dat deze niet tot loondienst leiden. Ook ziet u de geldigheidsduur van de beoordeling. Het register wordt wekelijks aangevuld.

Tip: Staat het kenmerknummer dat u zoekt niet in het register? En u weet dat de overeenkomst met dat kenmerknummer is goedgekeurd? Stuur dan een e-mail naar alternatiefvar@belastingdienst.nl.


Source: Feed met afbeeldingen

Verzoek parttime werken afgewezen

De rechter heeft geoordeeld over een zaak waarbij een inkoopmanager in maart voorstelde om per 1 juni parttime (32 uur) in plaats van fulltime te gaan werken. De werkgever reageerde afwijzend, maar pas in de loop van juni. Dat is te laat volgens de rechter. Het verzoek is dus gewoon per 1 juni ingegaan.

Tip: Zet direct de uiterlijke datum van uw reactie in uw agenda als u een dergelijk verzoek krijgt. Plan bovendien direct tijd in voor de onderbouwing van uw reactie.


Source: Feed met afbeeldingen

Naast pensioen verplicht loon uit uw BV?

Volgens de dga moet bij het vaststellen van het gebruikelijk loon rekening worden gehouden met het pensioen dat hij van de BV ontvangt. De rechtbank denkt daar anders over. Het verplichte gebruikelijk loon betreft een reële vergoeding voor verrichte werkzaamheden. Daarbij is er een relatie tussen die werkzaamheden en het zakelijk te achten salaris uit de BV. Aangezien een pensioenuitkering geen rechtstreekse vergoeding is voor verrichte werkzaamheden, behoort deze uitkering niet tot het gebruikelijk loon.

Tip: Per 1 januari 2017 is het gebruikelijk loon verhoogd van € 44.000 naar € 45.000. Wilt u een lager bedrag toekennen, dan hebt u de bewijslast dat u aan de daarvoor geldende voorwaarden voldoet. Zo is er per 1 januari 2017 een tegemoetkoming voor dga’s van startups.


Source: Feed met afbeeldingen

Overtreden Arbowet in de bouw aangescherpt

Op het Arboportaal vindt u een speciale pagina Verantwoord Opdrachtgeverschap. Verder vindt u op het Arboportaal een samenvatting van de wijzigingen.

Tip: Bent u opdrachtgever in de bouw? Lees de wijzigingen dan aandachtig door. De Inspectie SZW kan in 2017 harder optreden tegen overtredingen van de Arbowet.


Source: Feed met afbeeldingen

Zonnepanelen en investeringsaftrek

Volgens de jurisprudentie is bij de beoordeling of een zaak onroerend is, doorslaggevend of de zaak naar aard en inrichting bestemd is om duurzaam ter plaatse te blijven. Dat is bij zonnepanelen het geval. Voor de investeringsaftrek wordt echter per 29 december 2016 goedgekeurd dat zonnepanelen (met uitzondering van zogenoemde geïntegreerde zonnepanelen), zonneboilers of zonnecollectoren als een zelfstandig bedrijfsmiddel zijn aan te merken.


Source: Feed met afbeeldingen