Naast pensioen verplicht loon uit uw BV?

Volgens de dga moet bij het vaststellen van het gebruikelijk loon rekening worden gehouden met het pensioen dat hij van de BV ontvangt. De rechtbank denkt daar anders over. Het verplichte gebruikelijk loon betreft een reële vergoeding voor verrichte werkzaamheden. Daarbij is er een relatie tussen die werkzaamheden en het zakelijk te achten salaris […]

Verzoek parttime werken afgewezen

De rechter heeft geoordeeld over een zaak waarbij een inkoopmanager in maart voorstelde om per 1 juni parttime (32 uur) in plaats van fulltime te gaan werken. De werkgever reageerde afwijzend, maar pas in de loop van juni. Dat is te laat volgens de rechter. Het verzoek is dus gewoon per 1 juni ingegaan. […]

Stage verkapte arbeidsovereenkomst?

Bij een stage hoeft u niet het minimumloon te betalen, maar slechts een eventuele vergoeding. Bij een werkervaringsplek, betaalt u wel minimumloon, tenzij het een stage is. Dat is het geval als de nadruk ligt op leren en er begeleiding is. De jongere die stage loopt, kan zich bij de civiele rechter beroepen […]

Zelfstandige werkruimte toch niet aftrekbaar

De wet stelt regels aan de aftrek. In dit geval is er buiten de eigen woning geen andere werkruimte beschikbaar. Dan moeten de inkomsten hoofdzakelijk in of vanuit de werkruimte in de woning worden verdiend. Bovendien moeten de inkomsten in belangrijke mate in de werkruimte worden verdiend. De vraag is natuurlijk of hierbij de […]

Bijtelling auto bij ziekte

Wanneer de auto ter beschikking is gebleven, blijft de bijtelling privégebruik auto gewoon van toepassing. Een ziekteperiode of een periode niet werken, maakt niet dat de bijtelling privégebruik auto buiten toepassing blijft. De bijtelling privégebruik auto kan alleen achterwege blijven als wordt aangetoond dat de auto op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 km […]

Berichten
Pagina's
Categorieën
Maandelijks