Rapport KvK: zzp-ers en hun opdrachten

/in

Zelfstandige professionals bieden vooral eigen arbeid, kennis en vaardigheden aan tegen een vooraf afgesproken vergoeding. Het gaat om ruim 77% van alle zzp’ers. Naast deze zelfstandige professionals zijn er zzp’ers die hoofdzakelijk producten verkopen (‘zzp’ers producten’). Deze ‘zzp’ers producten’ zijn niet meegenomen in het onderzoek.

Tip: Lees meer in het rapport Zzp’ers en hun opdrachten.


Source: Feed met afbeeldingen

Rapport KvK: zzp-ers en hun opdrachten

/in , , , , , , , , ,

De KvK heeft in december 2016 een onderzoek gehouden onder zelfstandige professionals. Meer dan negen op de tien zzp’ers werken voor meer dan één opdrachtgever. Ze voelen zich ondernemer en denken dat ze aan de criteria van de wet DBA voldoen. Ze geven echter aan dat hun opdrachtgevers juist onzekerder worden en vaker vragen naar een payroll- of uitzendconstructie. Ruim 25% gebruikt de modelovereenkomsten, bijna 20% zegt dat nooit te gaan doen en 34% geeft aan dat alleen te doen als de opdrachtgever erom vraagt.

Lees meer

Werkgever brandt zich aan burn out

/in

De directeur stapt naar de rechter en claimt de wettelijke transitievergoeding, groot € 27.500, en daarnaast een billijke vergoeding van maar liefst € 141.500. De rechter gaat hierin mee. Hij ziet geen geldige reden voor het ontslagbesluit, dat bovendien volledig in strijd is met het advies van de bedrijfsarts. Een hoge billijke vergoeding heeft in zo’n geval het karakter van een boete. Beide vergoedingen worden volledig toegewezen.

Tip: Volg de wettelijk vastgelegde procedures en laat u hierbij adviseren. De financiële belangen voor u en de werknemer zijn zeer groot.


Source: Feed met afbeeldingen

Werkgever brandt zich aan burn out

/in , , , , , , , , ,

Een directeur in loondienst meldt zich ziek wegens een burn out. De bedrijfsarts adviseert re-integratie gericht op terugkeer in de eigen functie. De werkgever werkt daar niet aan mee, wil zo spoedig mogelijk van de directeur af en doet hem een voorstel de dienstbetrekking te beëindigen. Al vrij snel ontvangt de directeur slechts 70% van het minimumdagloon in plaats van 100% van zijn salaris. Via een kort geding wordt dat teruggedraaid, maar even later wordt de directeur in een aandeelhoudersvergadering ontslagen uit zijn functie. Hoe loopt het af?

Lees meer

Bijtelling bij auto’s achter het hek

/in

De hoogste rechter stelt vast dat naast de Belastingdienst ook het gerechtshof een steek laat vallen. Wat is er aan de hand? Het restaurant stelt dat de bestelauto’s buiten werktijd niet gebruikt konden worden, omdat die auto’s dan op het (afgesloten) terrein van de werkgever staan en de sleutels worden ingeleverd. Prive-gebruik is dus niet mogelijk. De Belastingdienst en het gerechtshof hebben deze stelling ten onrechte niet serieus genomen. Daarom moet een andere rechter dit alsnog gaan onderzoeken.

Tip: Als een bestelauto buiten werktijd niet gebruikt kan of mag worden, hoeft u geen privégebruik bij te tellen. U hebt wel de bewijslast. Houd hier bij ingebruikneming van de bestelauto al rekening mee. 


Source: Feed met afbeeldingen

Voorkom belastingrente: laat aanslagen direct aanpassen

/in , , , , , , , , ,

Heeft u een voorlopige aanslag Inkomstenbelasting of Vennootschapsbelasting 2016 ontvangen? Als deze te laag is en u moet uiteindelijk over 2016 bijbetalen, dan betaalt u ook belastingrente. Deze is voor de inkomstenbelasting 4% over het bij te betalen bedrag, en voor de vennootschapsbelasting zelfs 8%. U bent de rente verschuldigd – bij een boekjaar gelijk aan het kalenderjaar – vanaf 1 juli 2017. Wat kunt  u hieraan doen?

Lees meer

Proefprocedures vermogensinkomsten

/in

Een belastingplichtige die met zo’n zaak naar de belastingrechter gaat, moet aannemelijk maken dat over de gehele breedte van het palet aan risico-arme beleggingen een langjarig rendement van 4% per jaar onhaalbaar is geworden. Voor de belastingjaren tot en met 2014 heeft nog geen belastingplichtige een rechter daarvan kunnen overtuigen. De eerste uitspraken over 2014 komen nu naar buiten. Volgens een rechtbank moet, meer specifiek, bewezen worden dat er een periode van ten minste tien aaneengesloten jaren is verstreken, waarin het rendement op risico-arme beleggingen (zoals staatsobligaties van landen met een hoge kredietwaardigheid) telkens lager is geweest dan 4%.

Tip: De strijd is nog niet gestreden. De hoogste rechter komt nog aan het woord.


Source: Feed met afbeeldingen

Voorkom belastingrente: laat aanslagen direct aanpassen

/in

U kunt  het uiteindelijk bij te betalen bedrag verlagen door tijdig de voorlopige aanslag te laten verhogen. Dat kan tot uiterlijk 24 maart 2017. Er wordt dan alleen nog belastingrente berekend als het belastbare bedrag later (nog) hoger blijkt te zijn.

Tip: Laat het inkomen of de winst in de voorlopige aanslag direct nakijken, en laat zo nodig de voorlopige aanslag aanpassen. 


Source: Feed met afbeeldingen

WOZ-waarden woningen openbaar

/in

U kunt de WOZ-waarden vinden bij het WOZ-waardeloket.

Helaas zijn nog niet alle gemeenten aangesloten. De gemeente is wel verplicht u te informeren over het op een andere manier inzien van WOZ-waarden van woningen. Als uw gemeente niet is aangesloten, kunt u daar bij (de website van) uw gemeente informatie over krijgen.

Tip: Op de website van de Waarderingskamer vindt u in welke gemeenten de WOZ-waarden al wel via het waardeloket openbaar zijn.


Source: Feed met afbeeldingen

Digitale ontslagaanvraag via UWV

/in

Als u een dergelijke ontslagaanvraag wilt indienen voor 1 of meer werknemers, dient u drie digitale formulieren in te vullen. Hoe dat in zijn werk gaat vindt u in een digitale handleiding. Als u alles heeft ingevuld, uploadt u de formulieren via het werkgeversportaal. Heeft u een eenmanszaak met personeel, dan dient u de formulieren nog per post te versturen.

Tip: Het gaat vaak over grote belangen. Afwijzing van de aanvraag kan desastreuze gevolgen hebben voor uw bedrijf. Laat u daarom bij de digitale aanvraag adviseren door een deskundige.


Source: Feed met afbeeldingen