Blog artikelen
De 20 meest recente blog posts
- Wet arbeidsmarkt in balans en transitievergoeding
- Vennoot in VOF of loondienst?
- Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen
- Auto blijft zakelijk, geen boekverlies
- Kassamedewerkster scant eigen voordeelpas: ontslag volgt
- Verlies op geldlening aan zakenpartner
- Europees Hof verplicht werkgevers tot prikklok
- Aftrek omdat fiscus brief laat liggen
- TV-kok werkt zelfstandig
- Afzien van vrijwilligersvergoeding aftrekbare gift?
- Doorwerken van AOW- tot pensioenleeftijd
- Aftrek schenken aan goede doelen beperkt
- Transitievergoeding, ondanks te laat verzoek
- Heffing over werkelijke rendement vermogen uitgesteld
- Meer rechten flexwerkers: Europese richtlijn
- Aanmelden nieuwe kleine ondernemersregeling btw
- Opdrachtgever zzp: hulp gevraagd
- Informatieplicht energiebesparing voor 1 juli 2019
- Stoppen met slapend dienstverband: transitievergoeding betalen
- Alcohol- of drugstest voor werknemers
Pagina's
Categorieën
Maandelijks
Archieven op Maand:
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- januari 2018
- december 2017
- november 2017
- oktober 2017
- september 2017
- augustus 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- augustus 2016
- juli 2016
- juni 2016
- mei 2016
- april 2016
- maart 2016
- februari 2016
- januari 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- juli 2015
- mei 2015
- maart 2015
- februari 2015
- januari 2015
Wet arbeidsmarkt in balans en transitievergoeding
/in arbeid en recht, Auto van de Zaak, Belastingen, Fiscaal, Ondernemersrecht, ondernening en recht, sociale verzekeringen, Werkkostenregeling, Wet werk en zekerheid, Zorg /doorDe Wet arbeidsmarkt in balans is door de Eerste Kamer en treedt op 1 januari 2020 in werking. Dat heeft flinke gevolgen voor de transitievergoeding. Zo krijgt in principe iedere werknemer bij ontslag recht op transitievergoeding. Ook bij een kortlopend contract. Er zijn meer wijzigingen. We geven een overzicht met rekenvoorbeelden.
Vennoot in VOF of loondienst?
/in arbeid en recht, Auto van de Zaak, Belastingen, Fiscaal, Ondernemersrecht, ondernening en recht, sociale verzekeringen, Werkkostenregeling, Wet werk en zekerheid, Zorg /doorNa 22 jaar in vaste dienst te hebben gewerkt voor een postbedrijf, treedt een postbezorger uit dienst en gaat hij via een uitzendbedrijf voor dat postbedrijf werken. Even later treedt hij toe tot een VOF van waaruit hij de werkzaamheden blijft verrichten. Dat doet hij met een leaseauto van de VOF. Hij krijgt maandelijks een […]
Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen
/in arbeid en recht, Auto van de Zaak, Belastingen, Fiscaal, Ondernemersrecht, ondernening en recht, sociale verzekeringen, Werkkostenregeling, Wet werk en zekerheid, Zorg /doorDe Eerste Kamer heeft de Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen. Dat betekent dat deze wet op 1 januari aanstaande in werking treedt. Dan mag een werkgever drie tijdelijke contracten aanbieden over een periode van maximaal drie jaar, in plaats van nu twee jaar. Bij het vierde contract of bij overschrijding van de drie jaar ontstaat […]
Auto blijft zakelijk, geen boekverlies
/in arbeid en recht, Auto van de Zaak, Belastingen, Fiscaal, Ondernemersrecht, ondernening en recht, sociale verzekeringen, Werkkostenregeling, Wet werk en zekerheid, Zorg /doorEen ondernemer met een eenmanszaak koopt in mei een Audi S8 Quattro, die hij zowel zakelijk als privé gebruikt. Hij merkt de auto fiscaal als ondernemingsvermogen aan. Omdat hij de auto alleen nog privé gebruikt, brengt hij deze in december over naar zijn privévermogen, met een boekverlies van ruim € 17.000. In maart ruilt hij […]
Kassamedewerkster scant eigen voordeelpas: ontslag volgt
/in arbeid en recht, Auto van de Zaak, Belastingen, Fiscaal, Ondernemersrecht, ondernening en recht, sociale verzekeringen, Werkkostenregeling, Wet werk en zekerheid, Zorg /doorEen kassamedewerkster bij een landelijke bouwmarktketen scant haar eigen voordeelpas als klanten geen voordeelpas aanbieden. Zo spaart ze voordeelcoupons waarmee ze met korting producten van de bouwmarkt koopt. Eind januari deelt ze haar leidinggevende mee dat ze zwanger is. Binnen twee weken ontslaat de bouwmarkt haar op staande voet wegens fraude en/of diefstal.