Proeftijd of twee jaar doorbetalen

/in , , , , , , , , ,

De eigenares van een modezaak krijgt het te druk. Het is tijd voor haar eerste personeelslid. Ze benadert een goede vriend, die na een goed gesprek een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tekent. Op zijn eerste werkdag meldt de vriend zich ziek en blijft op medische gronden volledig arbeidsongeschikt.  De eigenares dient bij de kantonrechter een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, vooral omdat de zaak twee jaar loondoorbetaling niet kan dragen. Wat is de uitkomst?

Lees meer

Vertrouwen op de Belastingtelefoon?

/in , , , , , , , , ,

Een particulier wil zelf aangifte inkomstenbelasting doen, maar komt er niet uit. Hij belt de Belastingtelefoon over een aftrekpost. Op basis van het gegeven antwoord vult hij vervolgens netjes de aangifte in. Bij controle blijkt de aangifte op het punt van deze aftrekpost onjuist. Mooie boel. Hoe loopt dit af?

Lees meer

Hobby-uitvinder start bedrijf

/in , , , , , , , , ,

Stel, u ontwikkelt in uw vrije tijd een nieuw product. Daarvoor maakt u € 5.000 aan ontwikkelingskosten. Het bedrijf waar u werkt, mag uw product gebruiken zonder tegenprestatie. Zo ontdekt u telkens verbeterpunten, die u doorvoert en weer laat testen. Uiteindelijk hebt u een volwaardig product met een waarde van € 250.000. U start een eigen bedrijf met op de balans het zelf ontwikkelde product. Tegen welke waarde komt het op uw balans? Dus: welke waarde geldt als basis voor de berekening van uw fiscale winst?

Lees meer

Thuis blijven en toch salaris eisen?

/in , , , , , , , , ,

Een werkneemster met een tijdelijk contract meldt zich ziek. Ze geeft aan dat ze situationeel ziek is en daarom niet meer komt werken. Haar baas nodigt haar uit voor een gesprek en geeft aan tot dat gesprek geen loon te betalen. Het gesprek loopt vast, mevrouw blijft thuis zonder loon en het contract loopt af. Dan vordert mevrouw achterstallig salaris over de periode waarin ze thuis bleef. 

Lees meer

Kledingvoorschriften werkgever en discriminatie

/in , , , , , , , , ,

Een werkgever verbiedt zijn werknemers om op het werk zichtbare tekenen te dragen van politieke, filosofische of religieuze overtuiging. Dit verbod houdt verband met de noodzakelijke neutraliteit die het bedrijf naar haar klanten wil uitstralen. Een werkneemster is het hier niet mee eens en wenst met hoofddoek op het werk te verschijnen. Over deze gevoelige kwestie heeft de hoogste Europese rechter zich onlangs uitgesproken.

Lees meer

Tijdelijk andere leaseauto: dubbele bijtelling?

/in , , , , , , , , ,

U rijdt zakelijk en privé in een kleine, energiezuinige auto van de zaak met een lage bijtelling. Met deze hoofdauto draagt u bij aan een schoner milieu. Van uw werkgever mag u voor de vakantie of voor langere ritten tijdelijk gebruik maken van een grotere, minder energiezuinige,  auto. Goed geregeld! Maar loopt u geen risico op dubbele bijtelling, voor de hoofdauto over het hele jaar plus af en toe over de tijdelijke auto?

Lees meer

Ontslag na doorsturen klantgegevens

/in , , , , , , , , ,

Een werknemer krijgt in een moeilijk gesprek te horen dat zijn baas van hem af wil. In dat gesprek krijgt hij ook een voorstel. Terug op zijn werkplek stuurt de werknemer vertrouwelijke klantgegevens door naar zijn eigen, zakelijke, mailadres. De werkgever komt daar achter en ontslaat de werknemer vervolgens op staande voet. Met de gegevens uit de mail kan de werknemer immers na ontslag onrechtmatig gaan concurreren. Hoe loopt dit af?

Lees meer

Te lage WOZ-waarde, wat nu?

/in , , , , , , , , ,

Stel, u wilt uw huis binnen een jaar of twee voor een mooie prijs verkopen. En nu valt er een WOZ-beschikking in de brievenbus met daarin een waarde van slechts 75% van die mooie prijs. Fiscaal gunstig, maar gezien uw verkoopplannen niet. WOZ-waarden zijn immers openbaar. Daarom wilt u bezwaar maken tegen de in uw ogen te lage WOZ-waarde.  Kan dat eigenlijk, en zo ja, wat zijn de gevolgen?

Lees meer

Definitief einde pensioenopbouw eigen BV

/in , , , , , , , , ,

Per 1 april aanstaande valt definitief het doek voor pensioenopbouw in eigen beheer bij de eigen BV. DGA’s moeten de komende periode een keuze maken: het opgebouwde pensioen bevriezen, afstempelen en afkopen, of afstempelen en omzetten in een oudedagsverplichting. Bij de laatste twee opties verlagen ook de pensioenaanspraken. Daarom is instemming van de (ex)partner(s) vereist.

Lees meer

Overdrachtsbelasting: 2% of 6%?

/in , , , , , , , , ,

U betaalt niet vaak overdrachtsbelasting, een heffing over de waarde bij overdracht van een onroerend goed. Het tarief is 6%. Behalve voor woningen, dan is het 2%. Bij een beetje onroerend goed tikt een verschil van 4% behoorlijk aan. En bij twijfel gunt de Belastingdienst u die 4% niet. Gevolg: rechtszaken. Onlangs heeft de hoogste rechter zijn licht laten schijnen over een aantal zaken.

Lees meer