Likje Nivea leidt tot ontslag op staande voet
Een jongedame van 19 jaar werkt 34 uur per week als aankomende verkoopmedewerkster bij een landelijke drogisterijketen. Bij de kassa staat een schaal met weggeefverpakkingen Nivea Care, bedoeld voor klanten die meer dan 10 euro besteden. Tijdens het werk heeft ze er één opengemaakt en wat Nivea op haar huid gesmeerd. Ze wordt bij de filiaalmanager en de districtsmanager geroepen, geeft toe en wordt op staande voet ontslagen. Hoe oordeelt de rechter?