Berichten
De 20 meest recente blog posts
- Werknemer fraudeert met thuiswerkuren
- Thuiswerken als grensarbeider
- Wat doet het kabinet met de onbelaste vrijwilligersvergoeding?
- Verlaagd tarief overdrachtsbelasting bij woon-winkelpand?
- Reiskosten woon-werkverkeer
- Werknemer weigert training en wordt ontslagen
- Webmodule arbeidsrelaties blijft in de lucht
- Werkgever plaatst werknemer over naar andere vestiging
- ZZP-wetsvoorstel bijna klaar
- Ziek tijdens collectieve bedrijfssluiting
- Overgangsregeling aflossingsvrije leningen
- Stalkende werknemer ontslagen
- Wetsvoorstel tegenbewijsregeling box 3
- Gebruik deelauto’s door werknemers
- Verlaagd tarief bij uitgestelde levering woning?
- Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
- Uber-chauffeur ondernemer of werknemer?
- Bank, winkel of woning?
- Belastingdienst corrigeert loon DGA: terecht?
- Hoe staat het met het vermogen van Nederlandse familiestichtingen?
Pagina's
Categorieën
Maandelijks
Archieven op maand:
- mei 2025
- april 2025
- maart 2025
- februari 2025
- januari 2025
- december 2024
- november 2024
- oktober 2024
- september 2024
- augustus 2024
- juli 2024
- juni 2024
- mei 2024
- april 2024
- maart 2024
- februari 2024
- januari 2024
- december 2023
- november 2023
- oktober 2023
- september 2023
- augustus 2023
- juli 2023
- juni 2023
- mei 2023
- april 2023
- maart 2023
- februari 2023
- januari 2023
- december 2022
- november 2022
- oktober 2022
- september 2022
- augustus 2022
- juli 2022
- juni 2022
- mei 2022
- april 2022
- maart 2022
- februari 2022
- januari 2022
- december 2021
- november 2021
- oktober 2021
- september 2021
- augustus 2021
- juli 2021
- juni 2021
- mei 2021
- april 2021
- maart 2021
- februari 2021
- januari 2021
- december 2020
- november 2020
- oktober 2020
- september 2020
- augustus 2020
- juli 2020
- juni 2020
- mei 2020
- april 2020
- maart 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- januari 2018
- december 2017
- november 2017
- oktober 2017
- september 2017
- augustus 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- augustus 2016
- juli 2016
- juni 2016
- mei 2016
- april 2016
- maart 2016
- februari 2016
- januari 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- juli 2015
- mei 2015
- maart 2015
- februari 2015
- januari 2015
Ontslag op staande voet via Whatsapp
/in Geen categorieDe rechter vindt van wel. Als vaststaat dat de Whatsapp is ontvangen, heeft het ontslag op staande voet onverwijld plaatsgevonden. In dit geval vindt de rechter verder dat de werkgever niet goed motiveert waarom hij direct de zwaarste sanctie toepast. In het regelement staat slechts dat ontslag op staande voet kan volgen, niet dat […]
Hoger jeugdloon en uw loonkosten
/in Geen categorieDe verhoging gaat in stappen. Zo kunnen werkgevers er aan wennen en kan de overheid het effect van elk stapje meten. Voor bbl-leerplekken in het mbo komt mogelijk een uitzondering op de verhoging. Anders bestaat het risico dat werkgevers minder leerplekken gaan bieden. Een deel van de loonkostenstijging van 21- en 22-jarigen wordt gecompenseerd […]
Ziekmelding via Whatsapp?
/in Geen categorieVast staat dat de werknemer op de hoogte moest zijn van de ziekmeldingsprocedure. Die stond in de arbeidsovereenkomst en was bovendien medegedeeld in functioneringsgesprekken, een e-mail en een brief. Door de handelwijze van de werknemer kon de bedrijfsarts de gestelde arbeidsongeschiktheid niet controleren. Uit de oproepen om te komen werken moest de werknemer begrijpen […]
Onder werktijd op Whatsapp?
/in Geen categorieDit voorbeeld komt uit recente rechtspraak. De werkgever mag inderdaad een deel van het loon inhouden. De rechter woog mee dat de werknemer in strijd handelde met het bedrijfsreglement. Incidenteel en beperkt gebruik voor persoonlijke doeleinden van de elektronische communicatiemiddelen was daarin toegestaan. Maar niet meer dan dat. Volgens de rechter was de […]
Aftrek huur zzp-ers toch aangepast
/in Geen categorieDe kosten en lasten die samenhangen met een gehuurde woning worden volledig van aftrek uitgesloten, met uitzondering van de kosten en lasten van een zelfstandige werkruimte. Dat is kort gezegd een werkruimte met een eigen in- of opgang en eigen sanitair. Voor zzp-ers en ondernemers zonder BV wordt als een soort compensatie voorgesteld […]